什么人才配得上球隊頂薪？
如果按照正常的市場邏輯，那一定是在球隊擁有絕對不可替代的價值，是球隊綜合實力最強(qiáng)的幾人之一。
NBA發(fā)展比較成熟，球星多到數(shù)不過來，但頂薪的分配也基本上符合價值第一原則，但CBA尚處于萌芽之中，“標(biāo)準(zhǔn)合同”也才施行了沒幾年，頂薪可不一定代表頂級的價值，拿了頂薪，但場均三五分的大有人在。
比如俞長棟、任駿飛、代懷博、孫鳴陽、張兆旭、張大宇等等，在國內(nèi)，情懷可能比場上的表現(xiàn)還重要，高薪低能的一般都是老將，而且是在一支球隊效力多年的老將。
這顯然不利于球隊和聯(lián)賽的發(fā)展，但這就是CBA，這就是中國體育。
球迷怎么看這事？
2019-20賽季之前，幾乎沒有人會大談特談球員工資，大都是小范圍的議論，因為幾乎沒有人知道每個球員的工資到底是多少，坊間曾傳聞周琦年薪2000萬，但也僅僅是坊間，沒有任何官方消息證實，所以也就沒有引起太大的波瀾。
好在，姚明上臺后沒幾年，通過改革在一定程度上推進(jìn)了聯(lián)賽工資制度的透明，用ABCDE五類合同和軟硬帽來約束俱樂部的簽約，看起來大刀闊斧，其實也僅僅是一小步。
因為沒有任何人能說出郭艾倫、王哲林或者周琦的頂薪到底多少錢，球迷只能知道個大概——最多，600萬，最少，比球隊C類合同最高薪資多50萬以上。那么，C類合同是多少錢？最少30萬，最多比D類（頂薪）最少的少50萬。
