在西甲，工資帽的計算方式較為復雜，它不光包含球員的工資，還包括球員轉會費的攤銷。假設 “馬競給漢茨科、朗格萊開出的工資相同，漢茨科的轉會費為 4000 萬歐、合同期為 5 年”，這樣一來，漢茨科每年要多占 800 萬歐的工資帽。目前馬競的工資帽為 3 億歐，且?guī)缀跻呀浀巾敗Ｔ谶@種情況下，他們只有轉出部分球員，才能騰出足夠的空間來進行新的引援操作。
對于馬競來說，這無疑是一個艱難的抉擇。漢茨科作為他們心儀的目標之一，其實力和潛力都備受認可。然而，工資帽的限制使得他們不得不尋找其他解決方案。朗格萊的租借成為了一個較為可行的選擇，既可以在一定程度上增強球隊的實力，又不會對工資帽造成過大的壓力。
在這個轉會窗口，馬競需要在有限的資源下做出最明智的決策。他們不僅要考慮球隊的戰(zhàn)術需求，還要兼顧工資帽的限制。未來，馬競將如何調整陣容，以應對新賽季的挑戰(zhàn)，備受關注。
