太陽隊(duì)老板:布克是球隊(duì)中流砥柱,我們目標(biāo)一致為太陽帶來總冠軍

2025-04-20 03:40:54

馬特?伊什比亞與德文?布克,懷揣著同樣熾熱的總冠軍夢想。

對于菲尼克斯太陽隊(duì)而言,一則振奮人心的消息傳來:球隊(duì)當(dāng)家球星德文?布克(Devin Booker)與老板馬特?伊什比亞(Mat Ishbia),雖未在言語上 “同頻共振”,但在追逐 NBA 總冠軍這一宏偉目標(biāo)上,二人的信念如出一轍,達(dá)成了深度共識。

在遺憾錯失 2024-25 賽季季后賽入場券后,太陽隊(duì)陷入了一段滿是反思與失落的艱難時(shí)期。伊什比亞在一次開場發(fā)言中,用短短四分鐘,直言球隊(duì)這個賽季 “令人失望”,甚至可用 “尷尬” 來形容。在這番發(fā)言里,他著重提及了有關(guān)布克的關(guān)鍵問題。

當(dāng)被問及布克在球隊(duì)中的角色時(shí),伊什比亞毫不含糊,明確指出這位明星得分后衛(wèi)擁有極高的話語權(quán):“他是球隊(duì)的中流砥柱…… 我和他時(shí)常交流,在球隊(duì)未來規(guī)劃上,我們的想法完全一致。他的目標(biāo)與我的目標(biāo)高度契合 —— 那就是為菲尼克斯帶回一座總冠軍獎杯,他對球隊(duì)的愿景理解得十分透徹。”

很顯然,伊什比亞與布克都將 NBA 總冠軍視為球隊(duì)奮斗的終極目標(biāo),這一愿景清晰而堅(jiān)定。

經(jīng)歷了令人失望的賽季后,太陽隊(duì)開啟了大刀闊斧的變革。僅僅一個賽季,他們就解雇了邁克?布登霍爾澤(Mike Budenholzer),而布登霍爾澤已是近幾年內(nèi)第三位下課的主教練。不少人對伊什比亞將球隊(duì)失利歸咎于教練的做法感到困惑,然而,這背后實(shí)則有著合理的邏輯 —— 布登霍爾澤與布克之間存在著難以調(diào)和的溝通問題。

舉例來說,布登霍爾澤曾公開表示布克需要 “在言辭上收斂一些”;更過分的是,在賽季中期,他毫無正當(dāng)理由地將新秀瑞安?鄧恩(Ryan Dunn)摁在了板凳席上。之所以提及這些細(xì)節(jié),核心原因在于,主教練與核心球員之間的矛盾,早已成為球隊(duì)亟待解決的棘手難題。整個賽季下來,布登霍爾澤不僅失去了布克的信任,顯然也未能獲得整個管理層的支持。

對伊什比亞而言,一切都要重新開始。好在他心里清楚,布克曾為球隊(duì)的成功立下汗馬功勞,是球隊(duì)未來崛起的關(guān)鍵人物。

伊什比亞與布克:執(zhí)掌太陽隊(duì)的奪冠密鑰

雖說伊什比亞在 2000 年以球員身份助力密歇根州立大學(xué)奪得 NCAA 全國冠軍,但在 NBA 的賽場上,他尚未品嘗過冠軍的滋味 —— 畢竟他接手太陽隊(duì)不過短短兩年半時(shí)間。

反觀布克,即將步入自己在 NBA 的第十個賽季。盡管過往經(jīng)歷了不少失敗的賽季,但他也曾帶領(lǐng)球隊(duì)無限接近巔峰。2021 年,太陽隊(duì)一路過關(guān)斬將闖入總決賽,可惜最終在六場大戰(zhàn)后,輸給了密爾沃基雄鹿隊(duì) —— 頗具戲劇性的是,當(dāng)時(shí)執(zhí)教雄鹿隊(duì)的,正是如今被太陽隊(duì)解雇的布登霍爾澤。

如今,距離那次總決賽已過去三個年頭,布克內(nèi)心對重返巔峰的渴望愈發(fā)強(qiáng)烈。自從球隊(duì)通過交易得到凱文?杜蘭特(Kevin Durant)和布拉德利?比爾(Bradley Beal)后,外界紛紛看好太陽隊(duì)再度向總冠軍發(fā)起沖擊。可現(xiàn)實(shí)卻給了所有人當(dāng)頭一棒,堪稱聯(lián)盟歷史上令人大跌眼鏡的 “失望案例” 之一 —— 三位現(xiàn)役或曾入選最佳陣容一陣的球星齊聚一堂,球隊(duì)卻連季后賽的門檻都沒能邁過去。

值得留意的是,伊什比亞在發(fā)言中,只字未提以杜蘭特為建隊(duì)核心,反而著重強(qiáng)調(diào)了布克的核心地位。自交易截止日以來,種種跡象表明,杜蘭特離開太陽隊(duì)似乎已成定局。此前,太陽隊(duì)曾試圖將他交易至金州勇士隊(duì),盡管遭到杜蘭特本人拒絕,但這場風(fēng)波已然暴露了雙方之間的矛盾。

總而言之,只要伊什比亞還是太陽隊(duì)的老板,追逐總冠軍就永遠(yuǎn)是球隊(duì)的核心目標(biāo)。令人欣慰的是,他與布克在這一點(diǎn)上,有著堅(jiān)如磐石的共識 ——

無論付出怎樣的代價(jià),都要為菲尼克斯捧回一座總冠軍獎杯!/閱讀下一篇/返回網(wǎng)易首頁下載網(wǎng)易新聞客戶端

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