5 月 12 訊，在 NBA 的管理層變動浪潮中，亞特蘭大老鷹隊的選帥動向備受矚目。知名記者 Marc Stein 帶來最新消息，自上月老鷹隊果斷解雇總經理蘭德里?菲爾茲后，便迅速開啟了尋找新任籃球事務掌舵人的進程。而在這場 “尋帥之旅” 中，前勇士總經理鮑勃?邁爾斯曾是他們的重要目標，可惜最終未能達成所愿。
老鷹隊將目光投向鮑勃?邁爾斯，背后有著充分的考量。邁爾斯在勇士任職的 11 年堪稱傳奇，他憑借出色的運作能力，帶領勇士隊四次捧起 NBA 總冠軍獎杯，打造出了一支兼具實力與統治力的王朝球隊。無論是挖掘庫里、湯普森等本土球星，還是引入杜蘭特等超級巨星，邁爾斯的每一次決策都對球隊的發展起到了關鍵作用，其輝煌的管理履歷在聯盟中獨樹一幟。因此，老鷹老板托尼?雷斯勒積極出手，試圖邀請邁爾斯擔任球隊高層職位，期望他能為老鷹隊帶來新的活力與變革。
然而，聯盟消息人士透露，老鷹隊的這一努力最終未能取得成功?，F年 50 歲的邁爾斯，在離開勇士后，并不急于重返 NBA 的管理崗位。他已明確向多支對他拋出橄欖枝的球隊表示，若未來選擇再次出山，必將經過深思熟慮，慎重選擇下一站。這種謹慎的態度，也讓老鷹隊的邀請無功而返。值得一提的是，不僅老鷹隊未能如愿，太陽老板馬特?伊什比亞此前也在招攬邁爾斯的過程中遭遇失敗，可見邁爾斯對于未來的職業規劃有著自己堅定的想法。
盡管未能成功簽下邁爾斯，但老鷹隊并未就此放棄對管理層的升級計劃。據悉，他們依舊堅持最初的思路，傾向于讓一位球員經紀人出任高層，試圖效仿邁爾斯的成功之路。消息人士透露，托尼?雷斯勒深受邁爾斯在勇士成功案例的啟發，同時也關注到尼克斯的萊昂?羅斯與湖人的羅伯?佩林卡，同樣從球員經紀人轉型為出色球隊管理者的經歷。這些成功范例讓雷斯勒堅信，引入一位資深球員經紀人領導球隊管理層，與近期剛剛升任總經理的薪資專家翁西?薩利赫搭檔，能夠為老鷹隊帶來全新的管理視角和運營策略。
老鷹隊此次管理層的調整與尋覓，承載著球隊對未來發展的期望。在競爭日益激烈的 NBA 聯盟中，一個優秀的管理層對于球隊的建隊方向、球員引進以及薪資結構等方面都起著決定性作用。接下來，老鷹隊究竟能否找到那位契合球隊需求的 “千里馬”，帶領球隊在新賽季實現突破，值得所有球迷拭目以待。而新任管理層又將如何施展拳腳，為老鷹隊注入新的活力，也成為了聯盟接下來的一大看點。
